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桥西区六项措施推进镇街总工会建设
日期:2009/12/25  文章来源:本站原创
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    为进一步加强工会基层组织建设,桥西区采取六项有力措施积极推进,取得了良好效果。一是全区一镇七街确保在2009年底前全部建立总工会,单独设立镇街党工委组织员办公室和总工会办公室,两个办公室合署办公,一套班子,两块牌子。每个办公室配备专职干部4名。同时,在区商会成立工会委员会,在武城街商业区成立总工会。二是镇街总工会主席均由各镇街党工委副书记兼任,武城街商业区总工会主席和区商会工会主席分别有武城街管委会主任和区商会会长兼任。全区其他直属党委也同步实行同级党委副书记兼任工会主席,并在本单位现有工作人员中调剂选配一名专职副主席。三是全区38个社区工会主席要由党组织书记兼任,并配备一名专职工会干部;所有行政村的工会主席由村党支部书记兼任,确定一名“大学生村官”负责工会工作。四是各镇街为总工会提供独立的办公场所,使用面积标准30平方米;暂时不具备条件的至少要达到15平方米,并争取在三年内全部达标。五是办公室要有电脑、电话、打印机和办公桌椅、文件档案卷柜等设备;区总工会对达标的镇街分别给予一定的奖励补助,同时还向各镇街总工会拨付一定的“代表会”会议费和办公启动经费。五是区委组织部和区总工会联合下发《关于推进镇街党建和总工会建设,加强基层党建指导员、工会组织员队伍建设的实施意见》,把镇街总工会和两个办公室建设情况纳入基层党建、工会建设考核目标进行定期考核,对工作成效显著、实绩突出的组织员和工会干部要给予表彰奖励;对于考核不合格的,是组织员的要调离工作岗位,是工会聘任干部的不再续聘。六是采取把工会学习纳入全区干部学习序列,采取制定培训计划、举办专题培训班、请专教授讲课、组织外出学习参观等多种方式,对镇街组织员和工会专职干部进行培训,使他们不断开阔眼界,拓展工作思路,提高理论素养,提升能力水平。
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